نظريه اسکات کاتليپ:پایان نامه درباره کارایی روابط عمومی

نظريه الگوي چهار قاعده اسکات کاتليپ:[1] چهار الگو از نقش هاي کارشناسان روابط عمومي که توسط آنها شناسايي شده است عبارتند از: –متخصص اجرايي : به دست اندرکاران در اين نقش همانند متخصصان روابط عمومي نگريسته مي شود که قادرند به خوبي با مسائل روابط عمومي برخورد و آنها را شناسايي کنند و راه حل…

مزایای گردشگری:پایان نامه واکنش‌ بازدید‌کنندگان وگردشگری

مزایای ناشی از صنعت گردشگری به لحاظ اینکه صنعت توریسم به عنوان یک صنعت پاک و کم هزینه محسوب می‌گردد و از جمله بخش‌های فعالیتی در یک کشور به حساب می‌آید که با رونق و راه اندازی آن انواع مشاغل متنوع و چند بخشی به حرکت در می‌آید، به عبارت دیگر با رونق صنعت گردشگری…

بازاريابي خدمات:/پایان نامه تبليغات شفاهي و بیمه

بازاريابي خدمات به عنوان روش فرعي و مهم بازاريابي در اواسط دهه 1980 ودر طول دو دهه از زماني كه كيفيت خدمات، ميزان قابل توجهي از تحقيقات را به خود معطوف داشته، شكل گرفته و شناخته شده است. امروزه، مجموعه قابل توجهي از تحقيقات، در خصوص اين كه شركت ها چگونه مي توانند كيفيت خدمات…

فرهنگ مالیاتی:پایان نامه درباره مسئولیت اجتماعی

     فرهنگ مالیاتی به هنگام بحث پیرامون میزان شناخت مودیان مالیاتی از قانون مالیات‌ها، غالبا این امر در قالب متغیری به نام فرهنگ مالیاتی بیان می‌شود. فرهنگ، مفهومی ساده و در عین حال پیچیده است، ساده از آن نظر که هر شخصی در نزد خود فکر می‌کند که معنی دقیق آن را می‌داند و…

مدل ابعاد کلیدی ارزش/:پایان نامه کیفیت خدمات و رضایت مشتری

مدل ابعاد کلیدی ارزش از دید مشتری شس[1] و همکارانش در سال 1991 تئوری ارزش مصرف را مطرح ساخته و ارزش مشتری را به پنج بعد کلیدی تقسیم کردند که عبارتند از : – ارزش کارکردی[2](عملکردی) که مرتبط با مطلوبیت اقتصادی و نشان دهنده منافع موجود در کالا یا خدمت از دید اقتصادی است و…

موفقیت مدیریت دانش:پایان نامه درمورد ابعاد مدیریت دانش

عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش:   برای پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت دانش، درست مثل هر تلاش دیگری، حوزه های محدودی وجود دارند که نتایج معقول در آن ها عملکرد موفقیت آمیز را تضمین می نماید. این حوزه ها به عنوان عوامل حیاتی موفقیت تعریف می شوند.عوامل حیاتی موفقیت برای تحلیل محیطی مفید می باشند؛…

توسعه کسب و کار،پایان نامه آمیخته بازاریابی کارآفرینانه

         توسعه کسب و کار   سومین و آخرین بعد مدل کارآفرینی سازمانی زهرا، توسعه کسب و کار می­باشد. این مفهوم جز معدود مفاهیم این مدل است که توسط محققان تعاریف نسبتا مشابهی از آن شده است. چیزبراگ(2002) توسعه کسب و کار را به بعضی رفتارهای شرکت از قبیل ورود به کسب…

ارکان گردشگری مذهبی-پایان نامه درمورد گردشگری مذهبی

 ارکان تقاضای گردشگری مذهبی   ارکان تقاضای گردشگری بطور کلی در پنج دسته” حمل ونقل ،اقامتگاه، غذا و رستوران ، جاذبه‌ها و خدمات” جای می‌گیرند حمل و نقل، شاید یکی از تسهیلات مهم برای گردشگران، آسانی ورود به یک کشور یا منطقه باشد تعداد و موقعیت مکانی فرودگاه‌ها، بندرها و توسعه جاده‌ها و دیگر شبکه‌های…

هوش سازمانی:/پایان نامه درباره هوش اخلاقی مدیران

هوش سازمانی هوش سازماني به معناي كسب دانش و اطلاعات جامع از همة عواملي است كه بـر سـازمان تـأثير مي‌گذارد.منظور از همه عوامل، مشتريان، ارباب‎رجوع، رقبـا، محـيط اقتصـادي، محـيط فرهنگـي، فرایندهای سازماني(مالي، اداري، حفاظتي، توليدي، منابع انساني) است كه بر كيفيـت تصـميم‎هـاي مديريتي در سازمان تأثير زيادي دارند، هوش سـازماني، سـازمان را بـراي تصـميم‎گيـري در…

نظریه خطر/پایان نامه درمورد موانع بیمه مسئولیت

نظریه خطر ‌ دراین دیدمان ارتکاب تقصیر شرط مسئولیت مدنی نیست بلکه هرکسی که براثر فعالیت خود خطرهایی ایجاد می‌کند وموجب زیان دیگری می شود مسئول وملزم به جبران خسارت وارده شده است. بنابراین شخصی که اتومبیلی رابه حرکت در می آورد ویاکارخانه‌ای رابه کار می اندازد ایجاد خطر می‌کندوچون ازمنافع این فعالیت بهر ه…