فرایند هوش سازمانی:/پایان نامه درباره ابعاد هوش سازمانی

مقایسه بهره هوشی و هوش سازمانی (Moghali et al , 2008 :2 ) , (Halal , 1998 :21 )

2-2-17. فرایند هوش سازمانی :

فرایند هوش علیرغم رسالت سازمان های هوشمند شامل مراحل زیر می باشد :

1) جمع آوری : شامل برنامه ریزی برای تلاش های جمعی ، توسعه هدایت ها و ارزیابی و تجزیه و تحلیل نتایج جمعی می باشد.  2) تولید : انباشت داده ها بطور مداوم و مستمر باعث بازنگری و تجزیه و تحلیل و ذخیره برای مراجعات آتی می شود . 3) توزیع: یک بخش حیاتی از فرایند هوش توزیع هوش خام و هوش نهایی شده است  (U.S Office,1960 :4-5).

در مدیریت منابع انسانی سرمایه های انسانی سازمان ها ممکن است که هم سو با  استراتژی های سازمان باشند. هوش سازمانی می گوید که توانایی ها و مزیت های سازمانی بطور سیستماتیکی مورد استفاده قرار می گیرند. مدیریت منابع انسانی و هوش سازمانی با هم یک ظرفیت سیستماتیکی که نیازمند دستیابی به اهداف استراتژیک می باشدرا  به وجود می آورند. (Kesti et al , 2011 :46)